FOTOS: nationofchange.org, fightfor15.org, tu.org and foxvalley/nhlabornews.com
Los Angeles, Calif.—El 21 de julio de 2015, la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles votó a favor de aumentar el salario mínimo a $ 15. Los Ángeles es la ciudad más grande en los Estados Unidos de tener una ley para aumentar el salario mínimo a $ 15.00. El aumento se iniciará a $10.25 en julio de 2016 con incrementos anuales de $12`.00, $13.25, $14.25 y $ 15.00 para el año 2020. El Ayuntamiento está considerando tres días de enfermedad pagados para todos los trabajadores a través de Los Ángeles.
El 22% de los ciudadanos de Los Ángeles vive en la pobreza mientras que también vive en una parte de la nación donde la renta es la más inaccesible. Los ciudadanos de Los Ángeles gastan el 47% de sus ingresos para el costo de su renta. Aunque el salario mínimo para la subsistencia en Los Ángeles hoy día debería ser $21. Éste incremento no va poder remediar el hecho de que casi todos los trabajadores de Los Ángeles, y sus números van creciendo a diario, son trabajadores con salarios bajos y contingentes. Fue este hecho que emanó la lucha para incrementar el salario mínimo a $15 para el año 2020.
La lucha por una vida digna continuará adelante fortalecida por la experiencia obtenida por por los trabajadores. Los trabajadores están formando alianzas mas allá de la luchas económicas conducidas por los sindicatos. Estas luchas están empezando a unir las luchas dispersas en una fuerza política en contra de gobiernos municipales que con frecuencia son manejados por los demócratas.
En Los Ángeles, los sindicatos tradicionales, centros laborales y otras organizaciones laborales no sindicalizadas, de investigación sin fines de lucro, religiosas y grupos de abogacía (advocacy groups, inglés) y de los derechos civiles e inmigrantes y docenas de otros aliados formaron la Raise the Wage Coalition (Coalición para Alzar el Salario). Los siguientes grupos y muchos otros también, forman la Coalición: Clergy and Laity United for Economic Justice – LA, UNITE HERE Local 11, and SEIU, Korean Immigrant Worker Alliance, Black Workers Center, Los Angeles Alliance for a New Economy.
Ésta victoria es un punto nodal en la continua actividad organizativa empezada por los trabajadores de comida rápida y WalMart que e incluye a los anteriormente excluidos, como los jornaleros, los vendedores ambulantes y hasta profesores universitarios adjuntos (adjunct university faculty. Al fin y a al cabo la historia de Los Angeles incluye la campaña de “Justicia para los Conserjes” en el año 1990. En está campaña huelguistas, primeramente inmigrantes centroamericanos y miembros del Sindicato, Service Employees International Union (SEIU) Local 399, tuvieron una manifestación pacífica que tuvo como su objetivo de mejorar el nivel de vida de sus familias a través de su intención de sindicalizar al dueño de International Service System (ISS). ISS es el actual contratista responsable por la provisión de servicios a la mayoría de los edificios para oficinas.
Los “slogans” de las mujeres en ayunas por 15 días, “Trabajamos, Sudamos, Pongan $15 en el Pago”, fueron algunas de las tácticas que al fin forzó a la ciudad a celebrar varias audiencias en todo Los Angeles. En estas audiencias se escucharon los testimonios de ciudadanos y dueños de negocios para determinar si la ciudad necesitaba o no necesitaba un aumento salarial. La Coalición sigue creciendo y ganando impulso, ya que la Junta de Supervisores del Condado de Los Angeles votaron para aumentar el salario a todos los trabajadores del condado de Los Angeles a $15.
El aumento de sueldo no remedia los crecientes avances tecnológicos que reemplazan la labor humana sino que más bien tratan de minimizar y postergar sus efectos. Los beneficios del aumento se disminuirán tanto que se desaparecerán más trabajos del mercado. El alza salrial ayudará a las familias en todo Los Angeles, pero debemos seguir la lucha para resolver los problemas de desigualdad en el sistema. ¡Si se puede¡
