Los trabajadores de Walmart de La Quinta no han podido celebrar ningún piqueta de huelguistas mayor o huelgas de un solo día desde el Viernes Negro debido a un mandato judicial contra del United Food and Commercial Workers. Los gerentes empezaron a acosar e intimidar trabajadores otra vez. Pero los trabajadores continúan organizándose especialmente por dos razones: 1)
El incumplimiento del CEO de Walmart de convertir a empleados de tiempo parcial a empleados de tiempo completo, y 2) La discriminación en seleccionar a empleados a ser tiempo completo. Algunos trabajadores no están siendo convertidos a empleados de tiempo completo debido a sus actividades organizativas.
¿Por qué es importante ser trabajador de tiempo completo? No sólo por las prestaciones de días de vacaciones y el seguro médico. Cuando el salario más alto después de muchos años es de $12 por hora, cinco horas extra por semana hace una diferencia en el presupuesto del hogar.
También están luchando para sobrepasar la injusticia en cómo los bonos pagados a los trabajadores son calculados cada tres meses. Los trabajadores de Walmart de La Quinta reciben solo $100, mientras otras tiendas de Walmart de alrededor, con menos ventas, reciben entre $300 a $400.
A pesar de todo, los trabajadores de Walmart continuaron con mas acciones en abril. El apoyo de la comunidad es vital. Unámos esfuerzos para cambiar las prácticas laborales de Walmart. Visitenos en la red, www.changewalmart.org
